在杭州本科生工资大概是什么水平？

最近几年，开始流行一个这样的热词，考研热，如果说现在的大学生多如牛毛，不再像以前那么值钱，那第一个贬值的就是本科生了，在杭州，情况同样如此，贬值的最直接表现就工资的大众化以及低收入化，我们先看一组全国数据，在2017届全国大学毕业生中，本硕博起薪分别是1854、6791、9982，具体到杭州，本科生的工资和全国平均来看，相差无几，4500-5000元这个档次上下徘徊，实际上可能还会更低，除非在一些比较关键的岗位上能拿到比较不错的收入，如果你只是普通工人或文员，那么工资低那也是正常的，这这些岗位，能力输出本来就有限，而且在三线城市，文员类岗位基本就是打杂类岗位，即使你是个本科文凭，然而并没有什么用，该拿底薪还是底薪。

杭州为什么不重视文凭

这个问题说白了，还是产业结构导致的，杭州不是一线城市，毕业生不是能靠一纸文凭就能拿高薪的，徐州职场更讲究能力与关系，这两样比本科学历更有用，所以并不是说本科文凭应该在徐州拿什么工资，而是你在徐州拿的工资和本科文凭没有多大关系，徐州的产业都比较低端，片销售和运营底层，需求的更多是销售型人才，而不是高学历人才。

本科生数量多，但工资不多

在杭州职场上，本科生的比例也是逐年上升的，但相较于大专学历，其实并没有什么工资差距，本科学历相较于大专文凭表面具有知识优势，但在杭州职场这个优势一点不明显，相反，由于大专生比本科生多了一年的经验，这一年的经验就相当于一年的能力提升，这个时候反而大专文凭成了优势，工资水平甚至超过同龄的本科学历的职场人士。

后劲十足，优势逐渐体现

本科学历在杭州就真的一点不吃香吗？其实也不是，我们从长远的眼光看，也许工资水平在刚开始出于一个比较低的层次，但随着工作经验的积累，本科文凭的职场人会逐渐适应杭州的发展节奏，能力会慢慢提升，而且杭州也在积极转型，更多高科技产业纷纷落户杭州，这个时候，高文凭人才的优势就会显现出来，文凭有了用武之地，工资水平自然会上去。