我加班了大半年，老板花了三分钟把我开除了

被开除是每个职场人心中不可诉说的痛，每一个奋斗职场的人，都不希望落得如此下场，但事实是越来越多的人会遭遇裁员，经济寒冬已然来临。就此，我们通过徐州英才网渠道了解一些被开除青年的情况，看看他们都有什么想说的。

刘女士 人力资源行业：知道的那一刻，一把火烧了公司的心都有。

李先生 矿大某创业公司程序员：听完没有别的反应，在想后面的房贷该怎么还。

彩虹 新媒体编辑：我是通过QQ被通知的，非常意外，因为之前也没有不太好的事情发生。看完消息后，坐在屏幕前的我一脸茫然，几分钟内，一动不动，什么都没做。

hush 销售：关系比较好的HR私下告诉我这个消息，知道的时候心里松了一口气，还有一点开心，想着可以拿双倍工资了。

小王 德邦物流工作人员：领导当面跟我说让我走，那一刻对公司彻底心寒。不是因为老板赶我们走，而是宁愿让我们快点走，也要留下一群不干活的亲戚。

小美 化妆品销售：HR当面通知我，说因为业绩不好要我离开，那一刻感觉自己被狗咬了，但却不能咬回去。因为实际是领导的错，锅却要让还在试用期的我背。

小编觉得“裁员潮”没有实际想象那么严重，徐州关掉的厂子迟早还会再开，很多企业也逐渐面临调整战略结构的需求，“缩招”和“裁员”是放缓发展节奏正常的规律。我们要做的就做到避免被裁员。
如何避免自己“被裁”？

1、要密切关注自己是否进入了舒适区，就是在进入企业一段时间后，可能会有一些重复性的工作或者心理疲态出现，在意识到自己进入舒适区之后，要有所行动，去实现自身的增值。

2、 培养自己的可迁移能力，除了行业知识等硬技能，更重要的是具备软技能，包括管理、沟通、团队合作等等。

3、建立、拓展自己的人脉圈，增强自己的职场社交能力非常重要。