职场里那些脾气很大的人后来都怎么样了？

最近，来徐州工作三年的小王向临平找工作吐槽了关于职场老板脾气的问题，他总结了一个现象，大概是：越没本事的人，脾气越大。

他在徐州工作多年，什么样的脾气的人都有，前段时间公司的某男同事和女同事，因为一点小事，你一言我一语地吵了起来，两个人你一言我一语就吵了起来，男同事打嘴架没有占到便宜，便动手打了女同事。一时间，男同事打人的“事迹”便刷爆了朋友圈。不仅有他的真实姓名，还附了他的照片。

显然，男同事以往也没什么好人缘，这样的人出了事端只会光速传播，就是所谓的好事不出门，坏事传千里。因为他的这一行为，不仅丢了工作，也丢了行业口碑。

其实像这样的例子数不胜数。职场里总有些人趾高气扬，明明本事没有，脾气却大得要死，一点小事就大吼大叫，惹得别人烦自己却不自知，这些人往往最后都成为职场中的loser。

这位朋友吐槽，自己曾经在徐州求职遇到过一个奇葩同事，三十多岁靠关系进入公司管理层，平时开会做事基本靠吼，什么建设性的意见都无法提出，只会假大空，去年年会，公司觉得事务性工作不算太重要，就把任务交给了他来负责，我们部门执行，快开始时，他突然对着一个实习生怒吼：“这点事你都干不好，还能干点什么？”原来是出席嘉宾的名字有误。实习生小声嘟囔，“我是按照你发给我的文件打印的啊”，还没等实习生说完，组长就没好气地怼回去：“你打印之前为什么不根据流程单再确认一下？”实习生意识到自己错误，连忙解释忘了检查。

“忘了检查？你怎么没忘了来年会？出了问题谁负责？你负责得了吗？”组长的声音越来越高，情绪越来越激动，实习生被骂了十几分钟，估计刚入社会从来没见过这场面，吓哭了。

年会本来是一件喜庆的事，这样一弄，甚至老板都被惊动了，为了公司氛围团结，老板亲自安慰实习生，叫她别放在心里，最后老板亲自带着实习生到附近的一家打印店去重新打印海报，打印店老板手上有活，不愿意接，老板直接塞了一百块钱给打印店，海报立马完成，年会也顺利圆满。

老板和脾气大的人通过这件事形成了鲜明的对比，越是能力强的人懂得控制自己的情绪，越是没本事的人脾气越大。脾气大其实是对自己无能的愤怒，内心强大的人不会因外界的风吹草动，而波涛汹涌。处事冷静是能力显性基因之一，没本事的人，无法改变自己不满意的现状或糟糕的处境，多半自卑，思维也会相对狭隘。像一颗不定时炸弹，旁人轻易会踩雷，然后瞬间爆炸。他们只能通过发脾气来缓解焦虑和不满，极力掩盖自己的无能。