一个不值钱的人，看起来就很廉价

工作了十年，发现了一个扎心的职场潜规则：一个不值钱的人，看起来就很廉价。

记得有一次我面试一个程序员，学历和能力都很不错，就一直跟他聊，最后敲定了岗位和薪资，他回去跟公司提离职，最晚一个月后入职。

结果两天后，他给我发微信说，跟领导提离职后，老板找他聊了，说如果不跳槽的话涨薪20%，所以自己有点犹豫，不知道怎么选，又说能不能给他加薪2000，如果可以的话，就还是来我们公司。

我听完后，当即给他回复：我们以后有机会再合作吧。

不管他本质是怎么想的，但就这样的沟通表达方式劝退了我。

摇摆不定，很廉价；看钱太重，很廉价；坐地起价，很廉价。

本质上，以上三点，可以有，有也不廉价，但傻子才会这样表现出来。

很多人并不懂如何聪明的表达自己。

我面试的时候，问完对方期待月薪是多少后，通常还会加一个问题：这个月薪你是怎么定出来的？

结果很多人的回答是：因为我现在的月薪是12K，不能比现在还低吧。

首先，这其实是一个不成立的理由，非常的无厘头，没啥逻辑可言。不能比现在低，其实是很多人的一个愿望，如果只要换工作就能加薪，那只要工作四五年的人，都月薪3万以上了。

其次，即是你心里这么想的，别这么说出来。你这么说，面试官会觉得第一你没脑子，第二你来这拿多少工资，其实是你在这能创造多少价值决定的，你这么说就是只为自己考虑，没为公司考虑。

还有人回答这个问题时说，你们招聘文案上写的是月薪10K到20K，所以我就取了个中间数……

你看，你自己都把自己看得这么随意，怎么让我来尊重你呢？

同样是感谢对方，有的人能让对方满满的感动，有的人却把感谢表达成了好像帮自己是理所应当，你还不如不感谢。

同样是拒绝对方，有的人能让对方理解自己的为难并体谅自己的拒绝，有的人却把拒绝活生生的搞成了树敌。

同样是致歉对方，有的人能让对方感受到自己的真诚并原谅自己，有的人却把道歉说成了质问，表达得理直气壮，反倒让对方觉得是对方小气了。

有的人明明是正常的汇报工作成绩，却表现得像在邀功；有的人明明是合理的拒绝一项本就不该自己做的工作，结果表现得像是在推脱；有的人明明帮了别人的忙，但在表达上却让对方觉得不值得感谢你。

仅仅是因为表达和沟通问题，你做好了却没好报，这太亏了。

你的表达沟通方式，展现了你的价值。因为你不会让自己看起来值钱，所以你赚得比你应该赚得少一点，你每让自己更值钱一些，你相应的值钱增幅都会打折扣更多，因为你不会看自己看起来值钱了那么多…..因果链升级为因果闭环，形成负向增强回路。

但如果反过来：因为你学会了让自己看起来值钱，所以你赚得多一点，你每赚得多一点，你就又能让自己看起来更值钱一点...因果链升级为因果闭环，形成正向增强回路。

所以说，“你看起来值不值钱”是一件很重要的事。

没有人有义务透过你的外表去看透你的内心，主动展现自己的价值是你应该做的事。你要学会聪明的、正确的、高情商展示、表达和沟通。

如此，别人才会认为你是一个可靠的人，才会愿意去深入了解你