职位描述: 1、负责各部门员工招聘、培训、绩效、档案等相关人事工作； 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案及各项人事管理制度，办理和更新劳动合同及员工社保； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 5、熟悉各大招聘网站的操作流程及有自己独立的招聘渠道和人事技巧。 6、协助完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源招聘、劳动关系、绩效考核、等规定和流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、具有良好的语言表达和人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，良好的责任感与敬业精神。 6、适应新媒体，熟悉互联网或者移动互联网的优先考虑。 薪资待遇： 有五险、周末单休、国家法定节假日全休等，具体待遇面议。
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