岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、员工考勤工作及绩效考核开展、统计；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司管理制度的贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、一到两年相关工作经验，人力资源管理、行政管理及相关专业，大专及以上学历；
2、年龄22-32之间，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的沟通表达能力，较亲和力与服务意识；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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