岗位职责：
1.通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的学生做好跟踪回访，不断扩大招生。
2.电话邀约客户上门咨询，完成个人电话邀约指标
3.每月制定月招生计划及部门员工实施细则；每月月底做好本月工作总结报告和部门人员工作任务完成（考核）情况统计上报给校区校长。
4.完成校区每月制订的团队销售指标；
5.销售团队招生管理、洽谈签单管理；组织销售团队招生并进行销售培训；
6.及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细。实施市场推广策划与开展，有效保证招生数目；
7.配合其他部门维护学生的稳定，协调销售部和其他部门的合作。
8.协助完成分校的其他工作。
岗位要求：
1、正规院校大专以上学历，有销售类、市场类相关专业的优先；
2、有亲和力，具备良好的理解、表达和沟通能力；团队合作意识强，有责任感、集体荣誉感；
3、具有一年以上相关的培训机构市场开拓经验，以及熟悉杭州地区教育市场者优先；
4、具有一年以上销售管理者优先。
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