岗位要求：1、高中或以上学历，应届毕业生亦可：2、年龄25周岁-50周岁 ；3、有较好的沟通能力和亲合力；4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。职位描述1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行客户拜访以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇：底薪6000 提成 管理晋升成功后 季度奖 伯乐奖 年终奖金 管理津贴 职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 零经验者亦可）保底年薪8-10w
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