岗位职责：
1、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；
3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时制，单休，
Copyright C 2009-2014 All Rights Reserved 版权所有 临平人才网
浙ICP备07508265号-44
网安备案号：33011002012957
地址：浙江省杭州市余杭区博园西路7号 EMAIL：service@hzlprc.com
ICP经营许可证:浙B2-20200349 人力资源证: 330110202105080088号
Powered by 临平人才网
