1、 行政工作
• 负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档等管理工作。
• 组织和安排公司各类会议，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。
• 管理公司办公用品、设备及固定资产，做好采购、登记、发放和维护工作。
• 负责公司办公环境的维护和管理，包括卫生清洁、绿化养护、安全保卫等。
• 协调公司与外部单位的关系，如政府部门、供应商、合作伙伴等。
2、人事工作
• 负责公司员工的招聘、入职、离职、调动等手续的办理。
• 组织开展员工培训和发展活动，提升员工的业务能力和综合素质。
• 负责员工考勤管理、绩效考核和薪酬福利核算等工作。
• 处理员工关系问题，如劳动纠纷、投诉建议等。
二、任职条件
1、教育背景
• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验
• 有 1-3 年行政人事管理工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理的各个模块。
• 有中大型企业工作经验者优先。
3、技能要求
• 具备良好的文字功底和公文写作能力，能够熟练使用办公软件。
• 有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
• 具备良好的服务意识和保密意识。
4、完成上级领导交办的其他工作任务
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